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Formação à distância para trabalhadores do IPS

Catálogo de formação

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Na sequência da pandemia da COVID-19 e do consequente Estado de Emergência instaurado à escala global, o IPS empenhou-se ativamente a fim de dar continuidade ao plano de desenvolvimento de competências dos seus trabalhadores, dando-lhes oportunidade de atualizarem os seus conhecimentos e de adquirirem novas competências, quer ao nível profissional, quer ao nível pessoal, incluindo a promoção do bem-estar.

Dada a incerteza do atual contexto em que vivemos, surgiu a necessidade de alterarmos a nossa forma de trabalho. Deixámos de o fazer presencialmente e passámos a fazê-lo à distância através de plataformas digitais, às quais ainda nos estamos a adaptar.

A elaboração de um catálogo de formação à distância para além de permitir aos trabalhadores, em regime de teletrabalho, atualizarem os seus conhecimentos, bem como as suas competências, constitui um instrumento facilitador da adaptação à transformação digital atualmente em curso no IPS, que nos tem permitido continuar no pleno exercício das nossas funções.

No documento são identificadas várias ofertas formativas de caráter transversal e outras mais vocacionadas para determinadas áreas específicas. Para além das áreas que integram o catálogo, podem ser propostas outras ações de formação, mediante aprovação do superior hierárquico e autorização do Presidente do IPS.

É da responsabilidade do(a) trabalhador(a) preencher a proposta que se encontra disponível no espaço DRH do portal do IPS, e Frequência de Ação de Formação à Distância, inscrever-se na entidade formadora, caso seja aplicável, e informar a DRH, através do email formacao.drh@ips.pt.

A proposta deverá obedecer ao procedimento da formação à distância.

Os certificados comprovativos da frequência da ação de formação, bem como o inquérito de avaliação da formação à distância (quando possível), devem ser enviados à DRH para o e-mail formacao.drh@ips.pt.

Para esclarecimentos adicionais, contacte a DRH através do endereço formacao.drh@ips.pt.

 

12 de maio/2020

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